公司的快速发展，来自于科技创新，来自于人才战略目标的实施。

公司把“尊重人才、注重实绩、激励创新”作为人才理念，坚持“经营企业就是经营人心”，“唯才是举”是公司选拔任用的唯一标准。

重视人才、关爱人才、培养人才是企业人才建设的核心内容：

重视人才：高度重视人才工作，在全国范围广招行业专业人才为我所用；制定内部公开、公平选拔制度，对优秀人才进行提拔任用。

关爱人才：为员工提供广阔的发展平台，建立培训制度、薪酬制度、福利制度，给予优厚的福利待遇，并在生活上、工作中关心职工，力所能及帮助解决个人困难。

培养人才：定期考察、评选优秀职工，发掘人才，每年选送职工

参加各类专业培训，利用校企合作条件，走出去、引进来，满足日益增长的人才需求，让员工快乐成长。